Potenzialmanagement im Verein

von Dr. René Riedl
 

Potenzialmanagement als zentrale Aufgabe des Vereinsmanagements

Mit dem Begriff „Potenzial“ wird in der Regel die Leistungsfähigkeit, die Leistungsstärke oder das Leistungsvermögen von Personen oder Organisationen bezeichnet. Im Bereich der Vereinsführung sollten sich meines Erachtens mehr leitende Funktionäre Gedanken darüber machen, welches Potenzial der eigene Verein hat. Dieses Potenzial kann sich dabei auf den sportlichen oder administrativen Bereich des Vereins beziehen. Wichtig ist, zu berücksichtigen, dass oft das Potenzial im sportlichen Bereich vom Potenzial im administrativen Bereich (z. B. Finanzen, Organisation der Abläufe im Verein oder rechtliche Rahmenbedingungen) abhängt. Wenn der sportliche Erfolg einmal ausbleiben sollte, dann kann es zwar kurzfristig sinnvoll sein, unmittelbar in den sportlichen Bereich zu investieren (indem beispielsweise neue Spieler verpflichtet werden), jedoch sind bei einer mittel- bis langfristigen Betrachtung des Erfolges Investitionen in den administrativen Bereich sinnvoller.

Wenn man in der betriebswirtschaftlichen Fachliteratur vom Potenzialmanagement spricht, so meint man damit das Handeln von Führungskräften, das sich auf die Beschaffung von personellen, sachlichen und finanziellen Ressourcen sowie auf deren optimale Verknüpfung zum Leistungspotenzial einer Organisation bezieht. Vereinsfunktionären, die sich näher mit dem Thema „Potenzialmanagement“ auseinandersetzen wollen, empfehle ich das Buch „Integriertes Potenzialmanagement in Nonprofit-Organisationen“. In verständlicher Weise und wissenschaftlich fundiert stellt der Autor René Clemens Andeßner ein Modell vor, das die Komponenten eines umfassenden Potenzialmanagements erläutert und ihre Beziehungen analysiert. Aus diesem Modell leiten sich unmittelbar konkrete Handlungsempfehlungen für Funktionäre ab. Das im Jahr 2004 im Trauner Verlag erschienene Buch betrachte ich als ideale Ergänzung zum Handbuch Vereinsmanagement, das in Kürze im Linde Verlag erscheinen wird.


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